▊課程介紹:
n第一部分:JSA概述
•JSA的曆史背(bèi)景與發展
•JSA的定義(yì)與(yǔ)重要性
•JSA的應(yīng)用範圍與局限性
•JSA與其他風險管(guǎn)理工具的關係
n第二部分:JSA的基本(běn)原理
•風險(xiǎn)的概念與構成要素
•風險評估矩陣(RAM)的理解與應用
•JSA的(de)核心原則:係統化分(fèn)析、全員參與、風險控製
n第三(sān)部分:JSA的實施過程
•準備階段:信息收集(jí)與團隊(duì)組建
•描述作業任務:明(míng)確目的與範(fàn)圍
•分解作(zuò)業(yè)步驟:將任務分解(jiě)為具體的操作單元(yuán)
•危險識別:從人員、設備、材料、環境(jìng)等方麵出發
•風險評估:可能性與嚴重程度的綜合考量
•製定控製措施:選擇適當的防護策略
•編製安(ān)全作業程序(xù):整合所有控製措施
•培訓與溝通(tōng):確(què)保所有相關人員了解(jiě)並遵守
•實施與監督:持續監控執(zhí)行情況
•反饋與優化:基於實際情況調整和完善
n第四部分(fèn):JSA的實(shí)際應(yīng)用
•不同行(háng)業(yè)JSA應用實例分享
•小組討論:選取典型工作任務進行(háng)JSA演練
•角(jiǎo)色扮演(yǎn):模擬JSA小(xiǎo)組會議
•案(àn)例(lì)研究:真實事故(gù)案例的JSA複盤
n第五部分:JSA的文化(huà)建設與持續改進
•構建積極的安全文化氛圍
•強化管理層的支持與承諾
•鼓勵(lì)員工主動報告隱患
•定期(qī)回(huí)顧JSA的有效性
•應用新技術支持JSA工作
▊推薦參考者:
運營層:設備管理負(fù)責人,物流管理負(fù)責人,生產管理負責人,工(gōng)藝管理負責人(rén),質量(liàng)管理負責人,人力資源管理負(fù)責人,EHS職能負責人
執行層:EHS經理,EHS工程師
▊主要內容:
•深入理解PHA的核心原則及其對企業安全(quán)管理的重要性;
•熟練(liàn)掌握多種PHA分析方法,並能根據實際情(qíng)況靈活運用;
•有效組織(zhī)PHA小組,明確(què)職(zhí)責分工,順利完成PHA項目;
•準確(què)識別和評估工藝過程中存在的潛在危害,提出切實可行的風險控製措(cuò)施;
•撰寫高質(zhì)量的PHA報告(gào),並(bìng)確保報告的有(yǒu)效傳達與使用;
•通過定期的PHA活動促進企(qǐ)業的持續改進,提(tí)高整體(tǐ)安全管理水平;
•獲得由權威機構頒發(fā)的PHA培訓證書,增強個人職業競爭力;
•加入PHA專(zhuān)業社群,獲取行業最新資訊,參與同行交流與合作。
▊培訓時間和內容:
時間:共2天(tiān)(上午-9:00-下午5:00)
地址:蘇(sū)州培訓中心(xīn)
谘詢熱線:400-881-6062 周一至周五9:00-17:00
▊課程介紹:nISO14001:2015標準的曆史沿革及其在全球範圍內的應(yīng)用現狀;•解析ISO14001:2015的核心條款,包括但不限於領(lǐng)導作用、策劃、支持、運(yùn)行、績效評價及改進等;•環境(jìng)因(yīn)素識別與評估的方法;•法律法規及其他(tā)要求(qiú)的合規性管理;•內部審核與管理評審(shěn)的過程及(jí)技巧;......
▊課程介紹:職業健康(kāng)概(gài)論與發(fā)展趨勢•工作(zuò)場所中的危害因素識別與風險評估•職業健康監測與數據管理•職(zhí)業病防治與健康促進•人機(jī)工(gōng)程學與工作場(chǎng)所設(shè)計•應急準備與響應機製建設•職業健(jiàn)康管理體係的建立與運行•實踐環節:現場調查與案例研討▊推薦參考(kǎo)者:運營層......
▊課程介(jiè)紹(shào):nISO14001:2015標準的曆(lì)史沿革及其在全球(qiú)範圍內的應用現狀;•解析ISO14001:2015的核心條款(kuǎn),包括但不限於領導作用、策劃、支持、運行(háng)、績效評價及改進等;•環境因素識別與評估的方法;•法(fǎ)律法規及其他要求(qiú)的合(hé)規性管理;•內部審核與管理評審(shěn)的(de)過程及技巧;......
▊課程介(jiè)紹:承包商安全管理概述•承包商選(xuǎn)擇與資質審查•合同中的安全管理條款製定•承包商進(jìn)場前的安(ān)全培訓與(yǔ)交底•施工過程中的監督與檢查(chá)•事故預防與應急處理•績效評估與持續改進機製•實踐環節(jiē):承包商安(ān)全管理模(mó)擬演(yǎn)練▊推薦參考者(zhě):運營層:工廠總經理(lǐ)運(yùn)營層......
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