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質量領導力——領(lǐng)導者(zhě)思維模式與團隊賦能

課程介紹:

n1.質量領導力概覽

質量(liàng)領導力的(de)定(dìng)義及重要性

質量領(lǐng)導力=質量影響力

質量領導力的核心要素:RPDR (Role, Position, Destination, Roadmap) 

n2.領導者思維(wéi)模式

o順勢思維:把握趨勢,做出正確決策

係統思考(kǎo):理解整體與部分之間的關係

戰略性思維:長遠規劃與短期執行(háng)相結合

心(xīn)智模式:改變內(nèi)在信念以影響外在行為

變革管理思維:引領變(biàn)革並(bìng)處理阻力

n3.質量工具與技術(shù)

常用的(de)質(zhì)量管理工具介(jiè)紹(如PDCA循環、5S管(guǎn)理、六(liù)西(xī)格瑪等)

質(zhì)量數據收集(jí)與分析方法

過程控製與(yǔ)過程能力分析

根(gēn)因分析與問題解決技巧

n4.團隊賦(fù)能(néng)與協作

團隊建設原則與實踐

激勵機製(zhì)的設計與實施

有效溝通技巧

衝突管理與解決

跨部門合作與協同工作

n5.質量文化的構建

定義與傳播質量願景

領導者在塑造質(zhì)量文化中的作用

員工參與與承諾

識別並獎勵質量表現優異的員工

n6.持續改進與創新

持續改進的重要性

創新思維與實踐

學(xué)習(xí)型組織的建設

使用(yòng)A3報告和(hé)其(qí)他工(gōng)具進行(háng)項目管理和改進

n7.案例研究與實戰演(yǎn)練

成功企(qǐ)業的質量領導力(lì)案例分(fèn)析

小組討論:現實工作中的(de)質量挑戰及解決方案

角色扮演:模擬(nǐ)不同情境下的質量決策

實戰工作坊:製定(dìng)個人或團(tuán)隊(duì)的質量改善計劃(huá)



推薦(jiàn)參考者:

運營層:工廠(chǎng)總經理,工廠運作(zuò)經理,設備管理負(fù)責人,物流管理負(fù)責人,生產管理負責人,工藝管理負責人,質量管理負責人,人力(lì)資源管理負責(zé)人,EHS職能負責人


主要內容:

全麵理解質量領導力的內涵(hán)及其對企業發展的重要意義(yì);

掌握先進的質(zhì)量管理工具和技術,提升解決問題的能力;

通過係統性和戰略性思維,更有效地進行決策和(hé)規劃;

建立並維護一種積極(jí)向上的質量文化(huà),促進全員參與;

通過(guò)有效的團隊賦能策略,激發員工潛能,提高團隊凝(níng)聚力;

製定並執行切實可行的質量改進(jìn)計劃(huá),推動組織的持續發展;

獲得專業認證證書,增加個人職業競(jìng)爭力;


培訓(xùn)時間和內容:

2c6a5b8ff2203dafdba454e52817b1c.png時間:共2天(上午-9:00-下午5:00)

2c6a5b8ff2203dafdba454e52817b1c.png地(dì)址:蘇州培訓(xùn)中心

2c6a5b8ff2203dafdba454e52817b1c.png谘詢熱線(xiàn):400-881-6062 周一至周五9:00-17

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